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普洱正规人事代理公司怎么收费

普洱正规人事代理公司怎么收费

产品详情

  • 产品名称:
  • 人事代理外包公司
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      企业招聘员工是需要花费很多人力物力的,当企业需要大批量员工时,单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的,这时人事代理就能帮到企业,企业把员工的招聘工作交给人事代理工作,通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

      员工社保、社保报销等事务性工作也可以交给人事代理公司,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些交给人事代理来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,人事代理公司会有更广阔的人脉资源。

      人事代理是指员工跟企业签合同,人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下,有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户,通常更趋向于采纳劳务派遣的方式。对于人事代理来说,员工与企业之间是劳动关系;人事代理公司与企业是服务关系。

      在企业当中,不是所有的职位都可以使用人事代理的,企业岗位中的工作也分为核心与非核心方面,人事代理毕竟是一种第三方的服务,我们在选择的时候,一定是将公司一些不重要的工作进行外包,千万不能将重要职位,比方说财务方面的事情、策划方面的事情进行外包,以免发生意外。

      对于企业来说,之所以会选择人事代理服务,主要是因为人事代理可以为企业节省成本;为企业简化管理流程,优化企业内部结构,节省人员编制;使企业可以专注于自身的核心业务发展;企业通过人事代理,能够提升员工的福利,增加员工对企业的满意度,同时还可以提高企业自身的形象,增加品牌竞争力。

      企业通过将人事的一些事务外包给人事代理公司,企业可以在完善内部人才技能的同时,吸引最优秀的人才,影响和改善企业整体表现,逐渐提高人事代理费用,使许多企业困惑,为什么现在的人事代理服务费用越来越高。

      企业的需求和服务各不相同,这也是人事代理成本差异的主要原因。一般情况下,那些不包含风险的简单事务外包费用会低一些,而那些包含员工关系责任等高风险的外包费用则会高一些。

      企业人事部门有很多工作,一般都会有专人来负责管理,但企业雇佣专人来做成本大效率缺不是很高,因此多数企业会直接选择将人力资源事务交给专业的人事代理公司,但是会有一些企业担心这样做会不会对自身发展有影响,其实不然,现在就让重庆搜英人力资源小编来为各位介绍一下人事代理对企业的优势有哪些吧。

      现在企业的用工方式变得多种多样起来,自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后,许多企业会选择使用人事代理,但因为之前没有接触过人事代理,不知道这样的方式效果怎么样。
      首先企业通过人事代理服务可以节省大量人力资源,节省人力成本。降低经营成本,避免风险。大多数人事代理公司都是专业的,可以帮助中小型或新成立的公司进行一定的管理。其次将次要的工作交由专业的人事代理公司企业就可以把重点放在核心能力上。使企业更注重核心竞争力的外包,是企业能够追求的最大利益。

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