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人事外包服务公司

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许多企业使用人事外包服务来规避企业的雇佣风险,因此这项服务在市场上的费用也不低。毕竟,它涉及到一定的风险,费用自然不会便宜。此外,不同地区的人事代理费用也会有所不同。企业可以通过和人力资源公司合作,将某项人力资源工作或职能代理出去,这样可达到降低人力成本,实现效率最大化的作用。当然,并不是所有情况都适合人事代理服务,下面就让重庆搜英人力资源个大家介绍一下在什么情况下企业适合使用人事代理。

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并非所有企业都适合使用人事代理,通常考虑使用人事代理的企业有以下这些:在企业城市建立有分支机构的企业、一些人力成本较高的中小企业、高科技行业的企业、一些管理经验不足的民营企业、行政事业性、社会服务型企业等。

企业决定是否需要使用人力代理也要考虑下列因素:能否为企业减负?能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量,将HR塑造成为企业的战略合作伙伴?采用人事代理是否会增加企业劳动力成本,是否用得其所?此外,人事代理公司的专业化程度也是关键,专业决定了人事代理服务的价值。从人力资源管理角度来看,若能合理地进行人事代理,的确可以给企业带来好的效益。不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念,减少企业风险。


产品标签:人事外包服务

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