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那曲哪里有人事代理服务的公司

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  • 人事代理外包公司

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      在企业的组织架构中,人力资源部门是一个非常重要的部门,但还是有许多企业HR的工作非常混乱,导致HR根本忙不过来。所以有部分企业会选择使用人事代理来解决这个问题,当然不是所以工作都可以交给人事代理公司的,重庆搜英人力资源为你介绍企业适合使用人事代理的工作。

      人事代理是指员工跟企业签合同,人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下,有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户,通常更趋向于采纳劳务派遣的方式。对于人事代理来说,员工与企业之间是劳动关系;人事代理公司与企业是服务关系。

      对于企业来说,之所以会选择人事代理服务,主要是因为人事代理可以为企业节省成本;为企业简化管理流程,优化企业内部结构,节省人员编制;使企业可以专注于自身的核心业务发展;企业通过人事代理,能够提升员工的福利,增加员工对企业的满意度,同时还可以提高企业自身的形象,增加品牌竞争力。

      企业的需求和服务各不相同,这也是人事代理成本差异的主要原因。一般情况下,那些不包含风险的简单事务外包费用会低一些,而那些包含员工关系责任等高风险的外包费用则会高一些。

      企业员工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务可以交给人事代理公司完成,把这些职能有层次地包出去做,人事代理在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

      现在企业的用工方式变得多种多样起来,自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后,许多企业会选择使用人事代理,但因为之前没有接触过人事代理,不知道这样的方式效果怎么样。
      首先企业通过人事代理服务可以节省大量人力资源,节省人力成本。降低经营成本,避免风险。大多数人事代理公司都是专业的,可以帮助中小型或新成立的公司进行一定的管理。其次将次要的工作交由专业的人事代理公司企业就可以把重点放在核心能力上。使企业更注重核心竞争力的外包,是企业能够追求的最大利益。

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