重庆搜英人力资源服务有限公司
人力资源代招、公司代招聘人才、招聘流程外包、RPO代招、人力资源外包、人事外包服务、人事代理、人事外包
咨询热线
13752957405
当前位置:首页 > 公司新闻 > 公司代招聘新闻 >成都招聘流程外包收费标准

成都招聘流程外包收费标准

发布时间:2022-10-26 17:32:49
浏览量:52

招聘流程外包招聘团队的成员,包括用人部门的参与者和上级的决策者,如果没有专业的面试选拔技术,依靠个人主观意志做出录用决策,准确率很低,也是有害的。

人力资源外包公司的口碑:招聘流程外包口碑对于一家公司来说是非常重要的,口口相传得来的信誉总比网上吹嘘的好。想要真正了解一家人力资源外包公司的好坏,客户的反馈情况是最真实的,客户口碑好的服务质量一定差不哪去。

成都招聘流程外包收费标准

因行业不同,人事外包各行业企业选择此方式的原因不同:

企业不承担劳动关系,工资、社保等按照规定发放及缴纳。

企业不承担劳动关系,工资正常发放,社保不交。

企业不承担劳动关系,工资不按照常规发放,社保不交。

企业此种操作方式,产生的社保问题、劳动纠纷补偿金、工伤等不同费用,合同内约定支付方。人力资源公司根据企业需求(风险系数)不同收取服务费不同(所谓的风险与收益同等)。

招聘流程外包服务的优势主要有以下几项:

1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中

2、企业与外包公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷

3、外包公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能够更好的进入良性工作中去

4、外包公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁

5、可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度

具体招聘流程外包能帮助企业解决以下痛点:

①、HR部门人手不足,能力良莠不齐,无法支持企业规模的快速扩张;

②、人力资源事务庞杂,导致HR无法支持企业核心业务发展;

③、企业分支机构过多,HR疲于在各个城市间奔波;

④、不同城市的社保基金调整情况不同,HR苦于统筹整合,害怕出错

新闻标签:招聘流程外包

热门新闻

电话:13752957405
邮箱:
地址:重庆市九龙坡区火炬大道99号1幢
扫码关注
收缩
  • 欢迎来到我们网站

    • 电话咨询
    • 13752957405
    • 微信咨询

重庆搜英人力资源服务有限公司

欢迎您!

联系电话:13752957405

X
  • 先生
  • 女士