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西安人事代招靠谱吗

发布时间:2022-08-27 09:57:43
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西安人事代招靠谱吗

人事代招分几类:

1、人事代招,比如Fesco,各省市的人才机构等等,主要负责档案管理、临时落户等业务;

2、人力外派(在岸),大部分的外包公司都有一定比例的外派业务,从本公司协调或者市场上招聘合适的候选人推荐到甲方公司,日常跟甲方公司团队一起由甲方公司负责管理;

3、业务承接(离岸),由外包公司在自己的场地完成的对甲方公司需求的交付模式,外包公司有更多的对团队和人员的管控和自由度;

4、咨询和其他专业合作,一般包括咨询、广告、法务、审计等业务,也有甲乙双方以合资公司的方式进行的合作;

1->4专业性要求越来越高;所以,不同业务模式的外包应该都往第4类发展,会更好的避开低水平的同业竞争,不断积累在行业的话语权。

这几年,企业决策层对人力资源重视程度不断增加,对人力资源管理的战略体系和专业度提出了更高要求。

“人事代招”服务商将通过提供专业咨询服务,更多地参与到企业人力资源战略发展的制定与实践中来。

公司找人事代招有哪些好处。

1、可以节省公司的人力、精力、时间以及金钱。

2、使用代理招聘服务可以帮助公司快速找到合适的人才。

3、公司和人力资源公司签约可以长期合作,避免公司人员的流动。

西安人事代招靠谱吗

每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作,既然企业的人事部门可以做这些工作,那么企业为什么还要把企业的人事代招给第三方来完成呢?

1、企业编制不够,人手不足

2、把劳动关系放在人事代招公司,转移用人风险

3、运营成本不足

4、企业经验不足,交由人事代招公司更省事省心

专业的人做专业的事,相信每个管理都应该知道的吧,有一些小型企业基本上就没有人事部门,企业的人事事务,员工社保办理等等,都不知道怎么搞,企业选择专业的人事代招公司就可以解决这个问题。

新闻标签:人事代招

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