重庆搜英人力资源服务有限公司
人力资源代招、公司代招聘人才、招聘流程外包、RPO代招、人力资源外包、人事外包服务、人事代理、人事外包
咨询热线
13752957405
当前位置:首页 > 公司新闻 > 公司代招聘新闻 >广东人事外包服务有哪些

广东人事外包服务有哪些

发布时间:2022-11-15 14:27:43
浏览量:27

广东人事外包服务有哪些

招聘任何职位归根结底都是为企业整体发展战略服务的,如果战略方向不明确,宁愿暂停招聘,也不愿意先招人再分析战略发展,这是对企业和候选人的极端不负责任。事实上,人事外包国内很多企业都存在着对关键岗位未来发展和实际需求不明确的匆忙上马招聘现象,最终结果可想而知。

广东人事外包服务有哪些

对求职者不负责任,随意浪费求职者时间,无视求职者存在的企业,不仅难以招聘到合适的人才,还会影响求职者及其朋友对企业的负面判断,对企业形象产生很大的负面影响,人事外包尤其是人才稀缺的行业。因此,参与招聘的人员必须提高自身素质,确保为求职者留下良好的形象,维护企业的品牌形象。

人事外包服务的优势主要有以下几项:

1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中

2、企业与外包公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷

3、外包公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能够更好的进入良性工作中去

4、外包公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁

5、可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度

人事外包的优势在于:

1、可以提高公司HR的工作效率,例如招聘和社保这块虽然处理起来不难,但是过程很繁琐,交给外包公司之后,可以让HR做更多更重要的事情。

2、降低用工风险

3、降低企业成本

明确的业务发展战略和方向,使人力资源对人才的潜在要求有了基本的倾向和判断。高绩效人才往往在行业内积累较深。之所以重新选择,更重要的考虑一定来自于对所选企业未来发展的信心业未来发展拓展的战略,而不仅仅是为了解决历史问题或温饱问题。明确的业务发展战略和方向已经成为企业吸引核心团队的有力武器。

新闻标签:人事外包

热门新闻

电话:13752957405
邮箱:
地址:重庆市九龙坡区火炬大道99号1幢
扫码关注
收缩
  • 欢迎来到我们网站

    • 电话咨询
    • 13752957405
    • 微信咨询

重庆搜英人力资源服务有限公司

欢迎您!

联系电话:13752957405

X
  • 先生
  • 女士