重庆搜英人力资源服务有限公司
人力资源代招、公司代招聘人才、招聘流程外包、RPO代招、人力资源外包、人事外包服务、人事代理、人事外包
咨询热线
13752957405
当前位置:首页 > 公司新闻 > 公司代招聘新闻 >人力资源代招公司推荐

人力资源代招公司推荐

发布时间:2022-03-17 14:31:23
浏览量:414

人力资源代招公司推荐

降低成本,节约时间,提高效率。由于人员的物色、面试、招聘、培训及考核等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的招聘、培训等工作。如果外包给专业的公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

人力资源管理的部分管理职能可以做外包,但并不是人力资源管理所有的职能都适合外包的,那专业的人力资源外包公司会为企业提供5大服务。包括人事外包、劳务外包、劳务派遣、用工成本筹划、商业险代理等待,这些业务又具体细分出很多小业务,这在之前的文章里小编做过详细的解释。但是无论是哪一种外包服务一定是要根据企业的需求制定外包方案,每个企业的需求是不同的,那针对不同的需求,解决的问题也是不一样的。

集中资源聚焦核心能力。在激烈竞争的市场环境下,中小企业受人、财、物等资源的限制,不可能对企业的各个方面给予同等关注,往往有所侧重,注重寻求自身在特定环节上的竞争优势。比如,对于一个生产性企业而言,生产技术可能是它的强项,而人力资源管理工作可能是它的弱项,而外包后企业就可以充分利用有限资源,集中力量于企业的战略核心环节。

人力资源代招公司推荐

我们再重新定义一下什么是人力资源服务外包。简单的一句话就是,企业为了降低人力成本,规避用工风险,实现效率最大化,将人力资源部分非核心的事务性工作委托给人力资源专业的外包机构办理和管理。

节省用工成本企业的招聘量大,人员流动性高,自己做招聘将大大增加用人成本,也增加了人事的工作。通过招聘外包可以从这些事务性的工作中解放出来,并为公司节省一定的用人成本。

人力资源代招公司推荐

企业不自主招聘,且不想承担劳动关系,人力资源公司所输送的员工,由企业根据相应情况录用入职工作,员工工资、社保等由人力资源公司根据情况决定。

人力资源代招公司推荐

人力资源外包的核心价值是为企业降本增效。企业在选择外包时,通常会明确人力资源外包的合作方式(人力资源外包的目的)。外包方式不同,对于个人影响不同!

新闻标签:人力资源代招公司推荐

热门新闻

电话:13752957405
邮箱:
地址:重庆市九龙坡区火炬大道99号1幢
扫码关注
收缩
  • 欢迎来到我们网站

    • 电话咨询
    • 13752957405
    • 微信咨询

重庆搜英人力资源服务有限公司

欢迎您!

联系电话:13752957405

X
  • 先生
  • 女士