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昆明人事代招靠谱吗

发布时间:2022-10-15 19:37:37
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昆明人事代招靠谱吗

具体人事代招能帮助企业解决以下痛点:

①、HR部门人手不足,能力良莠不齐,无法支持企业规模的快速扩张;

②、人力资源事务庞杂,导致HR无法支持企业核心业务发展;

③、企业分支机构过多,HR疲于在各个城市间奔波;

④、不同城市的社保基金调整情况不同,HR苦于统筹整合,害怕出错

昆明人事代招靠谱吗

这几年,企业决策层对人力资源重视程度不断增加,对人力资源管理的战略体系和专业度提出了更高要求。

“人事代招”服务商将通过提供专业咨询服务,更多地参与到企业人力资源战略发展的制定与实践中来。

所谓人事代招,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

人事代招不同于人事代理,人事代理的员工的劳务关系还是和企业公司签署的,第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。

人力资源外包公司的口碑:人事代招口碑对于一家公司来说是非常重要的,口口相传得来的信誉总比网上吹嘘的好。想要真正了解一家人力资源外包公司的好坏,客户的反馈情况是最真实的,客户口碑好的服务质量一定差不哪去。

在目前,各种规模的企业都会面临着一项挑战,那就是如何找到并留住优秀的人才。随着人事代招项目的出现,为更多的企业带来了更高灵活性和可扩展性,人事代招是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

对于人事外包这个概念,很多企业还很陌生,甚至有些偏见。

现在最头疼的是不知名企业的招聘主管,人事代招无论采取什么方式方法,都不同程度的出现了招聘困难的问题。以市场需求为导向的营销理念明确告诉我们,各部门必须协助营销部门整合资源,以满足市场需求,获得市场竞争力。因此,对企业品牌形象传播和塑造产生重大影响的人才招聘各个环节逐渐成为人们关注的新领域。

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新闻标签:人事代招

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